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KIWI, Berufsberatung, Das persolog-Persönlichkeitsprofil (DISG)
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Das persolog®-Persönlichkeitsprofil (DISG)
Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen ihre Stärken und ihre Grenzen. Sie sind in der Lage, auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern. Das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen D, I, S und G beschreibt menschliches Verhalten in konkreten Situationen mit dem Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. (Quelle: persolog GmbH)
Mit über 30 Millionen Teilnehmern zählt das DISG-Persönlichkeitsprofil zu den effektivsten Instrumenten der Persönlichkeits-Selbstanalyse. Innerhalb der KIWI Seminare dient es dazu, die eigene Persönlichkeit zu entdecken, grundsätzliche Verhaltenstendenzen anderer Personen zu verstehen und Konfliktpotentiale zu erkennen. DISG gibt Auskunft über die eigenen Stärken, den favorisierten Arbeitsstil, das ideale Umfeld, Konfliktpotentiale und welche Berufsfelder zum persönlichen Profil passen. Es ermöglicht, menschliches Verhalten zu verstehen, den Umgang mit anderen Menschen differenzierter und effektiver zu gestalten und somit die individuellen Anforderungen und Aufgaben zu bewältigen.
Das weltweit eingesetzte Persönlichkeitsprofil geht auf den Verhaltenspsychologen William Marston zurück und wurde von John Geier, Professor für Verhaltenspsychologie (USA), weiterentwickelt. Das persolog-Persönlichkeitsprofil (DISG) ist eine geschützte Marke und darf ausschließlich von autorisierten Trainern eingesetzt werden.
Das DISG-Modell ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und sehr praxisnah.
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